外派文案策劃

技能(néng)要求：文案撰寫，溝通能(néng)力，抗壓能(néng)力，說人學(xué)習能(néng)力

此為駐地崗位，完成(chéng)培訓看她後(hòu)外派駐地。

【崗位職責】

1、在駐地工作過(guò)程中，協助甲方（政府機關單位）完成(chéng)草地業務服務工作，包含梳理工作目标，參與文檔少錯撰寫，協助溝通交流等；

2、完成(chéng)信息處理工作，通過(guò)搜集網頁中的信息裡跳，整理歸納并進(jìn)行分析處理，對(duì)工作的完成(chén很時g)度進(jìn)行評估，及時(shí)調整工作方向(x吃體iàng)；

3、了解外派駐地的工作模式，掌握公司以及駐地合作單位的工作說麗範圍及要求，積極與公司彙報工作進(jìn)度，對(du男長ì)現在的工作進(jìn)展有整體的了解；

4、起(qǐ)到公司與駐地合作單位的橋梁作用，通過(guò)公司制定的相關拿購流程規則，收集整理工作需求，對(duì)接相關技術生麗部門；

5、承擔崗位工作績效，定期接受巡視，薪資水平因績效考核情況上下站術浮動10%-20%。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)曆，新聞、統計、法律相關專業優先考慮；

2、接受在外駐地至少一年時間，舞司且駐地期間不可私自脫崗及換崗。

3、具備優秀的溝通交流能(néng)力老知，有語言表情分析判斷的能(néng)街讀力；

4、工作抗壓能(néng)力強，心态積極，具有良好(hǎo)的情謝事緒控制能(néng)力及影響能(區到néng)力；

5、具有高效的學(xué)習能(néng)力地業，适應政策導向(xiàng)下不斷派生的新工作内容；

6、須接受并完成(chéng)聊城總公司組織的2個月崗前培訓，通過(guò)培訓考核的員姐可派往濟南工作，未完成(ché月廠ng)考核的可以選擇轉為儲備崗位。

【福利說(shuō)明】

1、一年四次績效考核。連續兩(liǎng)次績效考核成(ch舞信éng)績前百分之10的員工可以提升崗位工資，一年考核成(chén朋舊g)績優異者可申請調崗。年終獎金13薪-18薪，根據全年績效成(chéng)績經(jīng)核算後湖通(hòu)取得。績效考核有末位月雪淘汰原則，連續成(chéng)績墊底的員工將北分(jiāng)面(miàn)臨轉崗。工作壓力不小，适低她合有進(jìn)取心的員工；

2、入職繳納意外險；

3、轉正滿一年後(hòu)可以有3-7天帶薪年假；

4、轉正滿一年後(hòu)，享受體檢福利；

5、其他福利，員工轉正後(hòu)生日福利、節日福利等福利待遇優厚。平時(放我shí)公司内部有茶水間，24小時(shí)供應咖啡、茶包、器明奶茶等飲料，零食無限供應。一年兩(liǎng)次公司集體旅遊，LOL聯賽等活動，年底年會(huì)、各項單項獎激勵機制，年底獎金13薪-18薪，晉升空間良好(hǎo)，晉升機制完善。

期待有活力、有毅力、有能(néng)力的年輕人加入！